Gestão de Riscos Psicossociais
Capacitação para profissionais que desejam atuar com gestão de riscos psicossociais em empresas, em conformidade com a NR-1.
A NR-1 agora exige gestão de riscos psicossociais
Em maio de 2025 passou a ser exigido que todas as empresas com empregados CLT precisam identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Isso abre uma oportunidade para profissionais de diversas áreas atuarem estrategicamente nas empresas com implementação e gerenciamento de riscos psicossociais corporativos.
O que mudou?
- Riscos psicossociais devem constar no PGR
- Empresas precisam identificar, avaliar e controlar esses riscos
- Gestores são corresponsáveis pela saúde mental dos colaboradores
- Demanda crescente por profissionais qualificados
Público-alvo
Destinado a gestores, líderes, profissionais de RH, de SESMT, advogados e consultores que precisam entender as obrigações legais e implementar um programa eficaz de gerenciamento de riscos psicossociais em organizações, em conformidade com a NR-1.
Objetivo do curso
Capacitar profissionais para uma atuação estratégica no contexto empresarial, com foco na identificação, no desenvolvimento e na execução de ações voltadas à mitigação dos riscos psicossociais da NR-1.
Qualificar profissionais tornando-os aptos a propor, implementar e monitorar intervenções efetivas em saúde mental no ambiente corporativo, promovendo a redução do estresse, prevenção do adoecimento ocupacional e o fortalecimento do bem-estar coletivo nas empresas, em conformidade com a legislação trabalhista e com a NR-1.
5 módulos para sua atuação estratégica
Do entendimento legal à prática corporativa: tudo o que você precisa para gerir riscos psicossociais com segurança e competência.
- Os riscos psicossociais e a saúde mental
- Fundamentos Jurídicos e Normativos da saúde mental no trabalho
- Estrutura base para adequação à NR-1
- Categorias de riscos psicossociais e suas causas
- Os impactos nas pessoas: saúde mental, física e social do trabalhador
- Os impactos nas empresas: econômicos, produtivos e jurídicos
- Os impactos na economia, na sociedade e no mundo
- Riscos e Responsabilidades Legais frente a NR-1
- Riscos e Responsabilidades Contratuais – Prestação do Serviço de Consultoria
- O que muda no inventário de riscos da NR-1 com os psicossociais
- Levantamento de indicadores de saúde mental da empresa
- Ferramentas de identificação e avaliação de riscos psicossociais - Questionários Internacionais e Nacionais
- Questionário Riscos Psicossociais IBRP
- Da teoria à prática: Como traduzir inventários de riscos em ações concretas
- Ações fundamentais para gestão de riscos psicossociais
- Ações de acordo com os riscos levantados
- Definindo ações internas e ações com fornecedores
- Documentação exigida para comprovar a realização das ações
- Cálculo de ROI – Return of Investment
Aprenda com quem faz na prática
Angela Valiera Mascarenhas
Diretora do IBRP
Consultora empresarial, especialista em desenvolvimento de human skills, criatividade e liderança. Jornalista, Palestrante e Professora em MBAs. Certificada pelo Harvard Manage Mentor. Coach de Executivos e alta liderança com atuação em 14 países.
Izabella Alonso Soares
Advogada Trabalhista Especialista em NR-1 e Consultora Empresarial
Sócia fundadora da Alonso Pistun Advocacia. Especialista em Direito do Trabalho com MBA em Gestão do Valor Humano nos Negócios. Vice-presidente da Comissão do Pacto Global da OAB/PR e Líder Regional do Pacto Global da ONU Brasil.
Conheça o curso por dentro
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Início imediato • Acesso até 31/12/2026
ou à vista R$ 890,00
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